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敞心扉、話發展,我與企業共成長

時間:2022年09月26日    作者:塑造公司

導讀:為幫助應屆生盡快融入企業,搭建好員工與企業之間的溝通平臺,9月16日,鵬力塑造召開了2022屆新員工座談會,總經理戴春發,副總經理王仕杰、余鵬及相關部門負責人出席會議。

為幫助應屆生盡快融入企業,搭建好員工與企業之間的溝通平臺,9月16日,鵬力塑造召開了2022屆新員工座談會,總經理戴春發,副總經理王仕杰、余鵬及相關部門負責人出席會議。

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會議開始,主持人圍繞集訓學習、導師帶教、崗位歷練、團隊素拓等回顧了新員工們入司以來的培養經歷。在新人發言環節,大家從學習收獲、自身不足、個人發展規劃和希望公司給予的幫助等多方面逐一發言。

余總表示,大家在鵬力塑造完成了身份的轉變,希望未來在各自崗位上能保持積極向上的心態,珍惜當下的工作機會,拿出持續學習的精氣神,盡己所能為公司多做貢獻。

王總指出,積極的人生可以總結為三句話,就是每天成為更好的自己、實現自我價值、實現更好的生活;人生也可以概括為三個詞,就是生活、工作和成長。希望每一位新員工都學會將生活和工作進行量化并科學拆解,定出清晰的目標并為之奮斗。

戴總作會議總結,他將新人的發言概括為三個詞——熱情、奮進、成長。他強調,鵬力塑造的人才培養體系為雙通道發展,在座的每一位都有機會成為未來公司各部門的支柱。能力在于磨煉、成就在于堅守,希望大家保持不斷學習的狀態,重視個人技能的有效提升,扎根一線,腳踏實地地做好每一項工作。

此次座談會架起了領導與新員工間關于企業發展和員工成長的橋梁,既助力新員工更快更好更深地融入企業,又為企業的高質量發展注入了新的生機和活力。

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